Tekstil-giyim istihdamında tehlike çanları çalıyor
Emek ağır dallar ortasında ön sıralarda yer alan hazır giysi ve dokuma dallarında toplam istihdam, 2024 Ekim ayı prestijiyle 2019’dan bu yana en düşük düzey olan 966 bine geriledi. 2020’de birinci defa 1 milyon sonunu aşan ve 2022 yılının Ekim ayında 1 milyon 234 bine ulaşan iki kesimdeki toplam çalışan sayısı son iki yılda yaklaşık 300 bin kişi azaldı. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından açıklanan Ekim ayı bilgilerine nazaran, 2024’ün birinci 10 ayında ise 85 bin kişilik bir istihdam kaybı yaşandı. Lakin bölüm temsilcileri, yılın son iki ayında açıklanacak sayıların daha da makûs bir tablo ortaya koyacağını, son iki ayındaki işten çıkarmalar hesaba katıldığında istihdam kaybının daha da artıracağını belirtiyor.
İstanbul Dokuma ve Hammaddeleri İhracatçıları Birliği (İTHİB) Lideri Ahmet Öksüz, 2024’ün şimdi açıklanmayan datalarında istihdam çıkışlarının bir ölçü daha artacağına dikkat çekerek, “Özellikle küçülen firmalar yıl sonu gelmeden takımlarda daraltmaya gitmiş olabilir. Son iki ayda bir düşüş yaşamış olabiliriz” dedi.
Türkiye Giysi Sanayicileri Derneği (TGSD) Başkanı Ramazan Kaya da 2024’ün kasım-aralık ayında istihdam çıkışlarının yeni baremden kıdem tazminatı ödenmek istenmemesi nedeni ile devam ettiğini belirtti. Yeni yılda ise istihdam çıkışının çok fazla olmayacağına yönelik öngörüsünü paylaşan Kaya, “Yılın yüzde 3-5 ortasında bir istihdam kaybı ile tamamlanmasını bekliyoruz. Zira hazır giyside 600 binin, dokumacılıkta ise 400 binin altına düştü istihdam. 1 milyonun altındayız şu anda. 1 milyon 350 binli sayılardan bu düzeylere geldik. Çok önemli bir kayıp bu” yorumunu yaptı.
KOBİ’LERE TAKVİYE DOKUMACILIĞI KURTARMAZ
Ekonomim’den Yener Karadeniz’in haberine nazaran, öte yandan, yeni yılda KOBİ’lere yönelik açıklanan çalışan başına 2 bin 500 TL’lik takviyenin, daldaki firmaların yarısından fazlasının KOBİ tarifine uymaması nedeniyle işten çıkarmaları önlemekte yetersiz kalacağı belirtiliyor. Bölümden edinilen bilgilere nazaran en yüksek istihdamın sağlandığı dokuma ve hazır giysi üzere kesimlerde faaliyet gösteren şirketlerin yarından fazlası KOBİ tarifine uymuyor. Bu şirketlerin takviyeden faydalanamayacağına dikkat çeken kesim temsilcileri istihdamda daralmanın devam edeceğini ihtarını lisana getiriyor.
İTHİB Başkanı Öksüz, “hiç yoktan iyidir” kelamlarıyla değerlendirdiği dayanağın büyük şirketleri kapsamadığına dikkat çekerek şu görüşleri paylaştı:
“Hazır giyside daha fazla KOBİ olsa da dokumacılık dalında faaliyet gösteren şirketlerin yarısından fazlası KOBİ dışı şirketlerden oluşuyor. KOSGEB kaynaklı olduğu için yalnızca KOBİ’ler destekleniyor. Bizim Sanayi Bakanlığı’ndan bir talebimiz oldu. Bir kaynak bulup kesimin tümünün desteklenmesinin yararlı olacağını lisana getirdik. Zira hepsi birbirine bağlı. Zira büyük işletmeler genelde küçüklere iş veriyor. Bölümün daha fazla takviyeye gereksinimi var. Kurlarda da bir artış beklenmiyor zira.”
TGSD Başkanı Ramazan Kaya da emek ağır bölümlere yönelik 2 bin 500 TL’lik dayanak konusunda çalışma yaptıklarını belirterek “Burada bir KOBİ tarifi var. 250 çalışan ve 500 milyon TL üzere bir sayı var. Birden fazla firma bu tarifin dışında kalıyor. Hazır giyside ve işin daha çok ihracat tarafında olan kısımda ise neredeyse yüzde 70’i 250 ve üstünde çalışan sayısına sahip. KOBİ tarifine uyanlar fason çalışanlar, bizim dışardan iş yaptığımız şirketler. O da bir avantaj lakin bizim beklentimiz KOBİ tarifini değiştirilmesi ve esnekliğin artırılması. Öteki türlü yalnızca fason üretim yapan firmaların maliyetlerine yansıyacak bu takviye. Genel ihracatçıya bu dayanak çok da yararlı olmayacak” sözlerini kullandı.
“İSTİHDAM ÇIKIŞI DAHA DA HIZLANABİLİR”
TOBB Hazır Giysi ve Konfeksiyon Sektör Meclisi Başkanı Şeref Fayat, istihdam dayanağını “doğru lakin geç kalınmış” olarak niteledi.
“Halen alınmış olan istihdam azaltma kararlarını değiştirecek bir takviye olmadığı üzere öbür bir açmaza da yol açıyor” diyen Fayat şu görüşleri lisana getirdi: “İSO’da KOSGEB ve SGK temsilcileri ile Bakan Kacır’ın da olduğu dar kapsamlı toplantıda KOBİ tarifinde bir yanılgı olduğunu söyledim. Zira KOBİ tarifini 250 çalışan ve 500 milyon TL sınırlamak hazır giyside kâfi olmuyor. Dal emek ağır olduğu için 300 kişiyi bulan lakin cirosu 200-300 milyondan fazla olmayan çok fazla şirket var. Hasebiyle KOBİ tarifinde kişi sayısını artırmak ya da sektörel yapmak lazım dedim ve olumlu karşılandı. Fakat rastgele bir gelişme olmadı.”
En büyük istihdam yükünü taşıyan orta ve büyük segmentteki firmaların takviyeden faydalanamaması durumunda istihdam çıkışının daha da hızlanabileceğini belirten Fayat kapsamın KOBİ ölçeğinde değil, sektörel yapılmasını istedi.
patronlardunyasi.com
