AYM, beraatle göreve dönen TSK personeline maaş farkı ödenmemesi kuralını iptal etti

Murat KAYA

Anayasa Mahkemesi, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) çalışanını ilgilendiren kıymetli bir karara imza attı. Bu karara nazaran, rastgele bir hata insadı nedeniyle açığa alınan ve yargılanan işçi, yargılanıp beraat aldıktan ve vazifeye döndükten sonra TSK İşçi Kanununa nazaran alamadığı maaş farkını artık alabilecek.

Bu kıymetli karar, Çanakkale 1. Yönetim Mahkemesinin müracaatıyla alındı.

Mahkeme, Türk Silahlı Kuvvetleri İşçi Kanununun 41. unsuruyla değiştirilen ikinci fıkrasında yer alan, “açığa alınmaları nedeniyle terfi edemeyen ve rütbe kıdemliliği onanmayanlardan beraatine karar verilenler” biçimindeki üçüncü cümlenin, Anayasa’nın 2, 11 ve 35. Hususlarına alışılmamış olduğu gerekçesiyle başvurusunu yaptı. Mahkeme, açığa alınması nedeniyle rütbe terfisi yapamayan, beraat kararı üzerine emsal nasıp tarihinden itibaren terfi ettirilen lakin maaş farkları ödenmeyen bir çalışanın açtığı davayı haklı bulup, ilgili TSK Personel Kanunu kuralının Anayasa’ya terslik gerekçesiyle iptalini istedi.

Talebi kıymetlendiren AYM, sınırlamanın kanunla yapılması ve Anayasa’da öngörülen sınırlama sebebine uygun olması kurallarını taşıyıp taşımadığı konuları yönündenden inceleme yaptı.

“MÜLKİYET HAKKINI SINIRLAYAN KURALIN MUHAKKAK BİR MAKSADI YOK”

Kuralın legal maksat taşıyıp taşımadığını da pahalandıran Yüksek Mahkeme, şu tespite vardı:

“Kural uyarınca, terfi koşullarının tamamını taşıyan kişinin yalnızca bir gün dahi tutuklu kalmış, sonrasında tutukluluğunun haksız olduğu anlaşılmış ve tahliye edilmiş, vazifesine dönmüş ve yargılama mühleti boyunca misyonunda çalışmış, yargılama sonucunda da beraat etmiş olsa dahi emsallerine uygun olarak geriye dönük biçimde terfi yapılmasına rağmen kendisine maaş farkının ödenmeyeceğini öngören kuralın, rastgele bir yasal maksadının tespit edilemediği, münasebetiyle kuralla mülkiyet hakkına getirilen sınırlamanın legal bir maksadının bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.”

Anayasa Mahkemesi, kelam konusu kuralın 13 ve 35. hususlarına ters olduğunu belirterek, iptaline oy birliğiyle karar verdi.

Bu emsal karar, görevindeyken rastgele bir kabahat isnadı nedeniyle açığa alınan, yargılama sürecinde beraat eden ve işe geri alınan, terfisi işlemesine rağmen TSK Kanunu gereği maaş farkı ödenmeyen bütün çalışanları ilgilendiriyor.

patronlardunyasi.com