Mercedes, İŞKUR ile açtığı kursta kadın kaynak ustalarını kendisi yetiştirecek
Mercedes-Benz Türk A.Ş., İŞKUR İstanbul İl Müdürlüğü ile bayanların istihdamına yönelik “Gazaltı Kaynakçısı” mesleğinde başlatılacak İstihdam Garantili Mesleki Eğitim Kursu protokolünü imzaladı.
Mercedes-Benz Türk’ün Hoşdere Otobüs Fabrikası’nda düzenlenen merasimde imzaları Mercedes-Benz Türk Otobüs Üretim Yöneticisi Volkan Tutal ve İşkur Vilayet Müdürü Uğur Oto imzaladı.
HEDEF: BAYANLARI DALA KAZANDIRMAK
Projenin gayesi “Özellikle ağır endüstride bayanların tercih etmeyeceği varsayılan kaynak operatörlüğü alanında, bayanların mesleksel yeterliliklerini sağlamak, bayanları dala kazandırmak” olarak söz edildi.
Mercedes-Benz Türk’ten yapılan açıklamada, “Bu kapsamda, bayanların yeteneklerinin ve potansiyellerinin ortaya çıkarılması, eşit fırsatlara sahip olmaları için kapsamlı çalışmalar yürütmeye devam edeceğiz” tabirlerine yer verildi.
MERCEDES İLANLA KAYNAKÇI ARIYORDU
Şirket daha evvel de bir siteye “kaynak ustası” aradığına dair ilan vermişti.
ŞİRKETLERİN KENDİN YETİŞTİR FORMÜLÜ
Nitelikli orta eleman muhtaçlığını karşılayamayan şirketler, kurdukları kurumsal akademilerde kendi gereksinimleri olan elemanları yetiştirmeye yöneldi. Hem İŞKUR ile imzalanan istihdam garantili kursların hem de şirket bünyesinde kurulan akademilerin iki temel gayesi var:
1-Şirketin gereksinimleri doğrultusunda eleman yetiştirmek
2-Şirket çalışanlarının düzeyini yükseltmek
Son vakitlerde İŞKUR ile kurs mutabakatı yapan ya da kendi bünyesinde akademi kuran şirketlerden kimileri ise şöyle:
-Alpata Havacılık
Eskişehir Çalışma ve İş Kurumu ile Alpata Havacılık arasında iş birliği protokolü imzalandı. Protokol çerçevesinde 15 kişilik CNC Torna Tezgahı Operatörü eğitimi düzenlenecek ve başarılı kursiyerler istihdam edilecek.
-Boyner Akademi
2024 yılında hem ofis hem de mağaza çalışanlarına yönelik başlatılan Boyner Akademi, 8 binden fazla çalışanın randımanını artırmayı hedefliyor.
-Abdi İbrahim Akademi
Abdi İbrahim Akademi’nin lansmanını 2008 yılında gerçekleştiren şirket, akademi aracılığıyla çalışanların kendilerini geliştirmelerini sağlamalarının yanı sıra şirket içerisinde potansiyel başkanları tanımak ve yetiştirmek amacıyla yola çıktı. Abdi İbrahim Akademi’den 2021 yılından bu yana 8 bin 500’ü aşkın çalışana çevrimiçi ve sınıf içi ortamlarda eğitimler verildi.
-Ulusoy Un: U Akademi
2019 yılında U Akademi’yi kuran Ulusoy Un, 18 iç eğitmen ile bu seyahate başladı. U Akademi, şirketin gayeleri ve stratejileri doğrultusunda bilgi ve hünerlerin geliştirilmesi, meslek idaresi ve yetenek geliştirme, koçluk ve mentorluk üzere gelişim faaliyetlerini içeriyor.
-Eksim Akademi
2022’de Eksim Holding bünyesinde kurulan Eksim Akademi bünyesinde 9 bin çalışana senkron, asenkron dijital eğitim programları, sınıf içi katalog eğitimleri ve teknik eğitimlerin yanında EksimLEAD Liderlik Akademisi ile Eksim Potansiyel kapsamında eğitimler verildi.
-Allianz Türkiye Akademi
Allianz Türkiye 2015 yılında sigorta bölümünün birinci kurumsal akademisi olan Allianz Türkiye Akademi’yi (ATA) kurdu. Şirket, eğitim programları ile çalışanları geleceğin iş dünyasına hazırlamayı hedefliyor.
-Anadolu Sigorta Akademi
Anadolu Sigorta, 2021 yılında kurduğu akademi de liderlikten mentorluk ve teknik eğitime pek çok farklı alanda eğitimler veriyor.
-Kurye Akademi
Ata Kümesi teknoloji şirketlerinden sipariş teslimat platformu Fiyuu ve Nişantaşı Üniversitesi iş birliği ile kurulan Kurye Akademisi, lojistik bölümündeki artan iş gücü gereksinimine yanıt vermek hedefiyle 2022 yılında kuruldu. Akademi ile kesimde kaliteli hizmet sunacak nitelikli işçi yetiştirmeyi hedefleyen şirket, kuryelik mesleğini daha profesyonel bir seviyeye taşımak istiyor.
-Borçelik Teknik Akademi
Galvanizli çelik üreticisi Borçelik, 2014 yılında Borçelik Teknik Akademi’yi (BTA) hayata geçirdi. Borçelik Teknik Akademi mesleksel belgelendirme ve serti-fikasyon faaliyetleri kapsamında yaklaşık 2 bin 500 adayın mesleksel yeterlilik imtihanını gerçekleştirdi.
-Migros Akademi
Perakende bölümünün kıymetli oyuncularından Migros, uzun yıllardır var olan eğitim ünitesini 2010 yılında Migros Akademi’ye dönüştürdü. Akademide mesleksel gelişim, iş başı eğitimi, şahsî gelişim üzere alanlarda 600 farklı içerikte sınıf eğitimi ve bin 900 farklı içerikte uzaktan eğitim programı var.
-LC Waikiki Akademi
LC Waikiki Akademi, kesime özel tasarlanan mesleksel eğitim programlarıyla, mesleksel eğitimler ile davranışsal eğitimlere de yer vererek bütünleşik müfredatlar oluşturuyor.
patronlardunyasi.com
