Liderlik

Ekonomik konjonktür ve değişen iş yapma modellerinin tesiriyle hem Türkiye’de hem de dünya genelinde CEO’ların durumlarında dönüşüm yaşanıyor. DataExpert’in araştırmasına nazaran süratli değişimlere ahenk sağlayamayan izole zirve yöneticiler misyonlarından ayrılmak zorunda kalırken, CEO’ların ortalama vazife müddetinin de 10 yıldan 5 yıla düştüğü gözlemleniyor. İş dünyasında iş birlikçi ve yenilikçi önderlere olan muhtaçlık artıyor.